公司创建

TERAOKA /数码网络公司的创建

在TERAOKA/DIGI,我们将继续打造一个负责任、可靠的公司,为用户、员工和社会所需要。这次活动的三个主题是:(1)体面的工作;(2)全球合作;(3)员工行动。企业的力量在于员工的力量,这一点也不夸张。TERAOKA/DIGI的企业创造是由员工来实现的,员工是公司的核心力量。

全球伙伴关系

TERAOKA/DIGI从1971年开始通过海外出口开始全球扩张。20世纪80年代后期,先后在新加坡、中国和英国建立了制造基地。通过在世界各地建立合作伙伴关系,TERAOKA/DIGI目前的全球业务已经扩展到全球146个国家的23家集团公司和销售和服务网络。
在TERAOKA/DIGI,我们考虑到我们服务的每个国家和地区的情况,为世界各地的客户提供高质量的产品和服务以及优化的解决方案。

全球伙伴关系
实现目标的伙伴关系

员工的行动

“我自己的瓶子”活动

TERAOKA/DIGI员工将环境意识作为日常工作的组成部分。例如,为了促进“我自己的瓶子”的使用(使用你自己的水瓶、玻璃杯、杯子等饮料),这有助于我们的零浪费倡议,我们在我们总部的员工自助餐厅安装了ECOA-OFFICE纯净水自动售货机。因此,员工可以随时获得补充的热水或冷水。

“我自己的瓶子”活动
可持续发展的城市和社区 负责任的消费和生产 气候行动 生活在水 实现目标的伙伴关系

PET塑料瓶回收

在TERAOKA/DIGI总部的员工自助餐厅安装了一台壁瓶减容PET塑料瓶反向贩卖机。因此,收集和回收PET塑料瓶已成为TERAOKA/DIGI员工经常参与的众多回收活动之一。

PET塑料瓶回收
可持续发展的城市和社区 负责任的消费和生产 气候行动 生活在水 实现目标的伙伴关系

奖励工作

通过员工培训实现接受挑战的能力

有回报的工作是值得做的工作,劳动者的权利得到保障,收入有保障,工作对社会有贡献。我们还相信,每个人的工作满意度会因为从事创造性工作而提高。
TERAOKA/DIGI是一家创建新标准的公司,实际上是一群创建新标准的个人的集合。大约有3800名员工正在接受挑战,通过他们的日常工作创造新的标准,接受与他们的表现同步的培训,并享受每个员工都能得到的福利,无论他们在公司的地位。
实现这种挑战的是员工培训项目,包括(1)新员工培训,(2)后续培训,(3)领导力培训,(4)海外培训项目,(5)远程学习课程,(6)BBT (Business Breakthrough University)@MBA基础商业课程,以及各种相关的福利项目。

通过员工培训实现接受挑战的能力
体面的工作和经济增长

内部的学前教育设施

TERAOKA/DIGI为员工设立了一个内部学前设施,称为TERAOKA幼儿园;它接受0到5岁的儿童,位于寺冈精工总公司大楼。
幼儿园为工作和抚养孩子的员工提供了一个安全可靠的托儿环境。它提供了丰富的教育项目,包括艺术体操、英语会话和游泳课程,以及功能齐全的儿童保育支持,包括可从智能手机和个人电脑访问的基于网络的家长-教师联系页面。

内部的学前教育设施
体面的工作和经济增长

促进远程办公

TERAOKA/DIGI正在推广远程办公,将其作为一种创造舒适的工作环境和提高工作积极性的方式。无论是在家工作、在办公室工作还是出差,这都是一种不同的工作方式。利用TERAOKA/DIGI的强项ICT(信息和通信技术),我们实现了一个不依附于特定位置的工作系统。这鼓励越来越多的员工选择一种工作方式,让他们追求卓越,最好地展示他们的能力,交付超出预期的结果。

促进远程办公
体面的工作和经济增长